Projekte
Arbeiten in guter Energie
Eine gute Arbeitsumgebung macht zufrieden und glücklich!
Es geht in dieser Zeitqualität nicht mehr um Boni oder Sonderzahlungen, es geht vielmehr um eine gute Atmosphäre, einen Wohlfühlfaktor. Wer sich auf der Arbeit wohlfühlt, ist automatisch positiver gestimmt, kommt gerne zur Arbeit und arbeitet in der gleichen Stundenzahl viel mehr, als ein Arbeitnehmer, der nicht gerne ins Unternehmen kommt, der vielleicht sogar bereits innerlich gekündigt hat.
Es können viele Weichen im Steuerungsbereich geprüft und neu gestellt werden!
Stellen Sie sich doch selbst mal die Frage: Laufen Ihre Projekte gut? Wie ist die Stimmung in Ihrem Team? Welche Soft-Skills haben Ihre Führungskräfte? Wie kommen Ihre Mitarbeiter mit den Führungskräften klar? Wie ist die Lage Ihres Unternehmens? Passt der Standort Ihres Unternehmens? Wie ist der Außenauftritt Ihres Unternehmens? Sind Ihre Idee, Ihre Produkte marktführend? Ist das Marketing ansprechend? Passt die Marke, das Logo tatsächlich? Ist die Verkaufsstrategie zielführend? und was sind eigentlich die Werte Ihres Unternehmens? und ganz wichtig: Sind Ihre Mitarbeiter motiviert? Kommen Sie gerne in Ihr Unternehmen? Sind die Mitarbeiter gesund oder gibt es einen hohen Krankenstand? Wie sprechen Ihre Mitarbeiter über Ihr Unternehmen? Sie sehen, es gibt viel, das zu beachten ist und beleuchtet werden sollte!
Mitarbeiter, die ein Unternehmen verlassen, gehen sehr oft nicht wegen des Gehaltes, den tollen Firmenwagen oder dem extra Boni, sondern sie verlassen Ihre Vorgesetzten und die Atmosphäre im Unternehmen, die Arbeitsumgebung. Die finanziellen Aspekte reichen nicht (mehr) aus! Es ist viel wichtiger, gute Rahmenbedingungen zu bieten und ausreichend Anerkennung und Wertschätzung zu übermitteln. Man fühlt sich dort wohl, wo man gesehen und geschätzt wird.
Viele Menschen bringen Persönlichkeitsmerkmale mit, die zumindest fachlich betrachtet in jedem Unternehmen einsetzbar sind. Es geht eher selten um den falschen Beruf, sondern sehr oft, und vor allem bei einer hohen Fluktuationsquote, um die falschen Rahmenbedingungen.
Identifiziert sich der Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen und passt die Atmosphäre, der Wohlfühlfaktor, die Arbeitsumgebung, dann ist das genau das, was gewinnbringend für das Unternehmen ist, nicht nur finanziell.
Fröhlichkeit und gute Laune steckt an, ja es motiviert sogar. Man bleibt in einer guten Schwingung, ist vitaler und getragen von einem guten Flow. Die Arbeit macht Spaß, das Arbeitsumfeld und das Miteinander machen Freude und man gibt gerne eine gute Leistung ab und oft legen man dann noch eine Schippe obendrauf.
Die ganzheitliche Betrachtung des Standortes, des Unternehmens und der Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil und es umfasst sichtbare Komponente, bekannt Faktoren, sowie auch unsichtbare, feinstoffliche Faktoren und Zusammenhänge.
Aus meiner Erfahrung sind immer viele verschiedene Komponente zu prüfen.
Ein kleiner Einblick in mögliche Faktoren:
- Energie des Unternehmens
- Ausstrahlung von Logo und Marke
- Energie des Ortes
- Persönliche Fähigkeiten, Hochsensibilität und Talente der Mitarbeiter und der Unternehmensführung
- Zwischenmenschliche Miteinander
- Identifizierung mit dem Unternehmen
- Interner Ablauf
- Außenauftritt
- Prüfung von Geomantischen Störungen
- Energetische Reinging des Unternehmens
Jedes Unternehmen, jedes Projekt, jeder Situation ist ganz individuell und deshalb immer gesondert zu betrachten, es benötigt immer eine eigene Lösung.
Wie läuft die Unterstützung für Unternehmen ab?
Vorgespräch & Erstanalyse
Im Rahmen eines Vorgespräches lernen wir uns kennen und ich erfahre, worum es bei Ihnen geht. Sie beschreiben, was Sie verändern möchten und um was es bei Ihnen im Unternehmen geht.
Im Rahmen meiner Erstanalyse besprechen wir dann, wie ich Sie ganz individuell unterstützen kann.
Danach vereinbaren wir einen Termin. Sie können aussuchen, ob wir uns telefonisch, online oder vor Ort treffen.
Termin
Wir starten gemeinsam, hierbei ist eine Ortsbesichtigung nicht unbedingt notwendig, aber es kann hilfreich sein. Wir sprechen über die von Ihnen berichteten Themen.
Ich prüfe Störfaktoren, analysiere und identifiziere die Themen. Blockaden werden identifiziert und Energien werden, wenn möglich harmonisiert, geklärt und aufgelöst.
Möglichkeiten der Veränderung werden erarbeitet und Ideen für die Zukunft geformt.
Gemeinsames Abschlussgespräch.
Weitere Begleitung des Prozesses nach Vereinbarung.
WICHTIGE HINWEISE:
Alle Angebote, Leistungen oder Behandlungen von mir unterliegen der Schweigepflicht und werden außerhalb der Heilkunde angeboten. Sie ersetzen nicht den Besuch bei einem Arzt / einer Ärztin, Heilpraktiker/in oder deren Medikation. Ich bin keine Ärztin, stelle keine Diagnosen und gebe keine Heilungsversprechen ab. Ein Besuch beim Arzt oder Ärztin ersetzt keine Geistheilung. Meine Heilweisen sind Methoden des Geistigen Heilens und wirken durch das Anregen und das Aktivieren der Selbstheilungskräfte. Die Alternativmethoden können die Schulmedizin unterstützen und parallel angewandt werden.