Es geht in dieser Zeitqualität nicht mehr um Boni oder Sonderzahlungen, es geht vielmehr um eine gute Atmosphäre, einen Wohlfühlfaktor. Wer sich auf der Arbeit wohlfühlt, ist automatisch positiver gestimmt, kommt gerne zur Arbeit und arbeitet in der gleichen Stundenzahl viel mehr, als ein Arbeitnehmer, der nicht gerne ins Unternehmen kommt, der vielleicht sogar bereits innerlich gekündigt hat.
Stellen Sie sich doch selbst mal die Frage: Laufen Ihre Projekte gut? Wie ist die Stimmung in Ihrem Team? Welche Soft-Skills haben Ihre Führungskräfte? Wie kommen Ihre Mitarbeiter mit den Führungskräften klar? Wie ist die Lage Ihres Unternehmens? Passt der Standort Ihres Unternehmens? Wie ist der Außenauftritt Ihres Unternehmens? Sind Ihre Idee, Ihre Produkte marktführend? Ist das Marketing ansprechend? Passt die Marke, das Logo tatsächlich? Ist die Verkaufsstrategie zielführend? und was sind eigentlich die Werte Ihres Unternehmens? und ganz wichtig: Sind Ihre Mitarbeiter motiviert? Kommen Sie gerne in Ihr Unternehmen? Sind die Mitarbeiter gesund oder gibt es einen hohen Krankenstand? Wie sprechen Ihre Mitarbeiter über Ihr Unternehmen? Sie sehen, es gibt viel, das zu beachten ist und beleuchtet werden sollte!
Mitarbeiter, die ein Unternehmen verlassen, gehen sehr oft nicht wegen des Gehaltes, den tollen Firmenwagen oder dem extra Boni, sondern sie verlassen ihre Vorgesetzten und die Atmosphäre im Unternehmen, die Arbeitsumgebung. Die finanziellen Aspekte reichen nicht (mehr) aus! Es ist viel wichtiger, gute Rahmenbedingungen zu bieten und ausreichend Anerkennung und Wertschätzung zu übermitteln. Man fühlt sich dort wohl, wo man gesehen und geschätzt wird.
Viele Menschen bringen Persönlichkeitsmerkmale mit, die zumindest fachlich betrachtet in jedem Unternehmen einsetzbar sind. Eher selten geht es um den falschen Beruf, sondern sehr oft, und vor allem bei einer hohen Fluktuationsquote, um die falschen Rahmenbedingungen.
Identifiziert sich der Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen und passt die Atmosphäre, der Wohlfühlfaktor, die Arbeitsumgebung, dann ist das genau das, was gewinnbringend für das Unternehmen ist, nicht nur finanziell.
Fröhlichkeit und gute Laune steckt an, ja es motiviert sogar. Man bleibt in einer guten Schwingung, ist vitaler und getragen von einem guten Flow. Die Arbeit macht Spaß, das positive Arbeitsumfeld und das Miteinander machen Freude und man gibt gerne eine gute Leistung ab und oft legen man dann noch eine Schippe obendrauf.
Die ganzheitliche Betrachtung des Standortes, des Unternehmens und der Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil und umfasst sichtbare Komponenten, bekannte Faktoren, sowie auch unsichtbare, feinstoffliche Faktoren und Zusammenhänge.
Ein kleiner Einblick in mögliche Faktoren:
Jedes Unternehmen, jedes Projekt, jede Situation ist ganz individuell und deshalb immer gesondert zu betrachten, es benötigt immer eine eigene Lösung.
Optionale Leistung
Telefonisch
Telefonisch oder online per Zoom
Telefonisch, online per Zoom oder vor Ort
Mögliche Kosten für ein Unternehmens-Coaching mit Julia Schmidt:
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HINWEISE
Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer von 19 %. Bei Leistungen im Ausland können abweichende Regelungen gelten.
AUẞENDIENST
Fahrtzeit und Reisekosten werden nach vorheriger Absprache gesondert berechnet.
Für Außendienste berechne ich eine Kilometerpauschale von 0,80 € pro gefahrenem Kilometer inklusive gesetzlicher Mehrwertsteuer.
WICHTIG
Alle Angebote, Leistungen und Anwendungen erfolgen ausschließlich außerhalb der Heilkunde. Sie dienen der Förderung des allgemeinen Wohlbefindens sowie der persönlichen Entwicklung und ersetzen keine Untersuchung, Diagnose oder Behandlung durch eine Ärztin, einen Arzt, eine Heilpraktikerin oder einen Heilpraktiker.
Meine Angebote erfolgen nicht im Rahmen der Ausübung der Heilkunde. Ich stelle keine Diagnosen, behandle keine Krankheiten und gebe keine Heilversprechen ab.
Verordnete Medikamente sowie ärztlich oder heilpraktisch empfohlene Behandlungen dürfen aufgrund meiner Angebote nicht eigenständig begonnen, verändert oder beendet werden.
Meine Arbeitsweise umfasst unter anderem Methoden des Geistigen Heilens. Diese dienen der Anregung und Aktivierung der Selbstheilungskräfte.
Meine Angebote können begleitend zu schulmedizinischen oder therapeutischen Behandlungen zur Unterstützung des allgemeinen Wohlbefindens und der persönlichen Entwicklung in Anspruch genommen werden. Sie ersetzen keine medizinische oder therapeutische Behandlung.
